Jika kita sering mendengar ada seorang buruh di PHK, kemudian buruh yang bersangkutan tidak bersedia di PHK sehingga terjadi perselihan antara pihak manajemen dan buruh. Itu adalah salah satu bentuk perselisihan hubungan industrial.
Di undang-undang no 02 tahun 2004 Bab 1 Pasal 1 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) dijelaskan apa difinisi dari perselisihan hubungan industirial.
Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan
pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat
pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan,
perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh
dalam satu perusahaan.
Di pasal 2 juga dijelaskan ada 4 jenis peselisihan hubungan industrial meliputi.
- perselisihan hak
Perselisihan hak adalah perselisihan yang timbul karena tidak dipenuhinya hak, akibat adanya perbedaan pelaksanaan atau penafsiran terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
- perselisihan kepentingan
Perselisihan kepentingan adalah perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pembuatan, dan atau perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, atau peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
- perselisihan pemutusan hubungan kerja
Perselisihan pemutusan hubungan kerja adalah perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak.
- perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.
Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh adalah perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh dengan serikat pekerja/serikat buruh lain hanya dalam satu perusahaan, karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak, dan kewajiban keserikatpekerjaan.
sumber : Undang-undang No 2 Tahun 2004 (PHI)
